Apoio jurídico para empresas familiares
Em empresas familiares, questões de negócio e de família costumam se misturar. Sem regras claras, a entrada de herdeiros, a saída de um sócio ou uma divergência sobre a gestão podem colocar a empresa em risco.
Ajudamos famílias empresárias do Rio de Janeiro, de São Paulo, de Belo Horizonte e de Uberlândia a organizar a relação entre os sócios, estruturar a governança e planejar a sucessão, com atenção aos efeitos societários, tributários e financeiros de cada decisão.
Desafios em que atuamos:
- Acordo de sócios e regras de entrada e saída
- Governança e separação entre família e empresa
- Planejamento sucessório e reorganização societária
- Prevenção de conflitos entre sócios e herdeiros
Perguntas frequentes
Quando fazer um acordo de sócios?
O ideal é antes de qualquer conflito, quando os sócios ainda estão alinhados. O acordo define regras para decisões, saída de sócios, sucessão e resolução de divergências.
O planejamento sucessório serve só para grandes empresas?
Não. Empresas de qualquer porte se beneficiam de regras claras sobre quem assume a gestão e como ficam as participações, o que reduz riscos para a empresa e para a família.
